06/2025
Estes são os releases notes do mês de junho de 2025 do Kubo.
Veja um resumo de todas as atualizações e clique nos links para navegar em cada uma delas.
NOVAS FUNCIONALIDADES
16 de junho de 2025
Novas funcionalidades
Marketplace Kubo: loja virtual para comercialização de treinamentos integrada ao Kubo LXP (visão do administrador e visão do aluno)
O Kubo LXP agora conta com uma funcionalidade completa de marketplace, que permite a venda de treinamentos e planos de capacitação recorrentes por meio de uma área dedicada para essa comercialização, incluindo integração com os gateways de pagamento Cielo e Asaas.
Com essa novidade, é possível:
Criar um catálogo de treinamentos com exibição pública dos dados principais;
Oferecer planos por assinatura (com recorrência mensal, trimestral, semestral ou anual);
Aplicar cupons de desconto e descontos automáticos (configuráveis);
Personalizar a loja externa, incluindo banners promocionais, identidade visual e layout;
Gerar matrículas automáticas no LXP a partir dos pedidos de compra confirmados.
Essa funcionalidade transforma o Kubo LXP em um canal de geração de receita, facilitando a monetização dos seus treinamentos.
Caso tenha interesse em ativar o marketplace em sua conta, entre em contato com o executivo comercial responsável pelo seu atendimento.
Para informações sobre como configurar o marketplace, acesse Gestão do marketplace.
Menu de configuração do marketplace na visão do administrador
Página inicial da loja externa
Exemplo de exibição de um treinamento pago na loja externa
Novo relatório de completude de treinamentos obrigatórios (visão do administrador)
Disponibilizamos um novo relatório, denominado Completude treinamentos obrigatórios, que permite acompanhar o progresso dos alunos em relação aos treinamentos obrigatórios.
O relatório exibe:
A quantidade de treinamentos obrigatórios atribuídos ao aluno;
O progresso já realizado, por meio do número de certificados gerados;
E a porcentagem de completude, facilitando o monitoramento do cumprimento das exigências de formação, como, por exemplo, em auditorias.
Principais colunas do relatório